Как найти работу? [Инструкция]
Привет, меня зовут Даша. Больше 2 лет помогаю начинающим IT-специалистам находить работу, а недавно сама сменила российскую компании на зарубежную с целью релокации.
Я написала гайд-инструкцию, где пошагово раскрыла все лайфхаки, что нужно cделать, чтобы поиск работы прошел быстро и безболезненно. Скачивайте бесплатно.
- Для проджект/продукт менеджеров
- Для разработчиков
- Для QA специалистов
Стратегия поиска работы
Поиск работы — сложный процесс, который требует не только подготовки, но и грамотного подхода. Составила пошаговый план и описала какие именно действия приведут к офферу. Важно следовать этому гайду без исключения, иначе результаты будут хуже.
- Резюме5 важнейших советов по составлению резюме и чек-лист для самопроверки
- Сопроводительное письмоЗачем писать сопроводительное и как правильно это сделать?
- ПортфолиоЧто указывать в портфолио, чтобы компания обратила внимание?
- Отклики на вакансииСколько откликов делать в день и где делать, чтобы получить оффер?
- СобеседованиеКак подготовиться к собеседованию, какие вопросы будут задавать?
- Что делать без опыта?Как найти первую работу или клиентов, чтобы получить опыт?
Резюме
Первое, за что нужно взяться — это резюме. В современных реалиях на чтение резюме тратится около 5-7 секунд, а значит оно должно быть небольшим, даже если у вас 10+ лет опыта.
Раскрою секрет, на hh ваше резюме видят сначала, как справку: имя, возраст, город, уровень языков, места работы, должности и время работы.
Это значит, что если вы хотите стать проджектом, но работали юристом - есть большая вероятность, что ваше резюме даже не откроют. Должности должны быть максимально релевантны, если это возможно - переименуйте. Вы должны запомнить, что рекрутер думает следующим образом “релевантно / не релевантно”. Если просмотр есть, но он без ответа - значит ваше резюме даже не открыли. Знак плохой, задумайтесь почему определенная компания подумала, что вы им не подходите НЕ открывая резюме.
Это значит, что если вы хотите стать проджектом, но работали юристом - есть большая вероятность, что ваше резюме даже не откроют. Должности должны быть максимально релевантны, если это возможно - переименуйте. Вы должны запомнить, что рекрутер думает следующим образом “релевантно / не релевантно”. Если просмотр есть, но он без ответа - значит ваше резюме даже не открыли. Знак плохой, задумайтесь почему определенная компания подумала, что вы им не подходите НЕ открывая резюме.
Убирайте из резюме все, что не касается вакансий, на которые вы претендуете.
Второе, "продажа" себя компании в самом описании резюме. Все должно быть понятно: что делал и что сделал.
Некоторые специалисты говорят, что можно оставлять только достижения. Спорить сложно, но и по достижению понять, умеете ли вы делать исследования, например, или тестирование гипотез, или нет - тоже сложно. Поэтому решать вам, но хотя бы несколько пунктов лучше оставить.
Некоторые специалисты говорят, что можно оставлять только достижения. Спорить сложно, но и по достижению понять, умеете ли вы делать исследования, например, или тестирование гипотез, или нет - тоже сложно. Поэтому решать вам, но хотя бы несколько пунктов лучше оставить.
5 простых советов, которые помогут найти работу быстрее
- Первый советНе изобретайте велосипед, копируйте требования с желаемый вакансий, и пишите в ваши обязанности тоже самое немного другими словами (если вы это, конечно, делали). Рекрутер смотрит по диагонали и ищет глазами ключи из вакансии. Достижения пишите от первого лица: я сделал, я запустил, нашел, оптимизировал и тд и тп.
- Второй советНе дублируйте одно и тоже в резюме. Если вы были продактом в 3-х IT-компаниях и делали одно и тоже, ищите разницу. Старайтесь показать разносторонний опыт.
- Третий советИщите в описании вакансии, что им важно! Обычно это пишется в разделах “нам важно чтобы кандидат…”, “ожидаем, что у кандидата…”, иногда даже в “будет плюсом”. Думайте, что хочет закрыть работодатель этой ролью и именно это и подсвечивайте в достижениях и обязанностях. Например, им очень важно удержать уровень retention, напишите об этом первым делом.
- ЧетвертыйСледите за конверсией откликов, просмотров, приглашений, и отказов.
- ПятыйПишите раздел о себе. Там отображается информацию о том, что еще вы умеете, где считаете себя экспертом и профи, какие софт скиллы у вас есть.
Примеры, что писать в разделе о себе
Мой опыт включает 12+ лет развития IT-проектов и продуктов в FinTech, IT- и Telecom-компаниях. Развивал несколько IT-решений: исследования рынка и продуктов-аналогов, формирование Vision, поиск конкурентных преимуществ и формирование ценностных предложений, продуктовой стратегии и Roadmap. Расчет моделей продаж и ценообразование.
Понимаю принципы и этапы разработки ПО, владею ключевыми методами исследования, развития и управления продуктами:
- проведение B2B CustDev, проверка продуктовых гипотез по HADI-циклам, построение CJM;
- реализация задач в продуктовом бэклоге по методам Story Mapping, MoSCoW, ICE Scoring;
- расчет продуктовых и бизнес-метрик, Unit-анализ, формирование PnL;
- постановка задач командам разработки и тестирования, контроль исполнения и приемка результатов;
- разработка методик поддержки продаж и маркетинговых инструментов: UVP, CP, Battle Card, Case Study.
- проведение B2B CustDev, проверка продуктовых гипотез по HADI-циклам, построение CJM;
- реализация задач в продуктовом бэклоге по методам Story Mapping, MoSCoW, ICE Scoring;
- расчет продуктовых и бизнес-метрик, Unit-анализ, формирование PnL;
- постановка задач командам разработки и тестирования, контроль исполнения и приемка результатов;
- разработка методик поддержки продаж и маркетинговых инструментов: UVP, CP, Battle Card, Case Study.
Обладаю бизнес-мышлением, опираюсь на расчеты и анализ рынка. Могу не только сформировать видение и стратегические цели развития продукта, но и составить исполняемый SMART план их достижения, определить необходимые для реализации целей процессы и ресурсы.
Чек-лист хорошего резюме
- Название должностиЕсли откликаетесь на позицию продукт-менеджера, то в названии резюме нужно писать «Продукт-менеджер» или «Product Manager».
Не нужно писать: «Продукт/проджект менеджер» или «Стартапер», «Предприниматель». - Опыт работыЕсли вы никогда не работали на позиции продукт-менеджер, но у вас есть опыт работы на позиции маркетолога или проджект менеджера или дизайнера, то → вам нужно вспомнить, какие задачи вы выполняли на прошлом месте работы, которые являются задачами, связанные с продукт менеджментом. Например, для дизайнера это может быть UX исследования. Для маркетолога проведение А/B тестирования или исследования рынка. Для проджекта приоритизация бэклога, работа с командой.
- ОбязанностиКоротко булетами, опишите, что вы делали на текущем месте работы. 4-7 пункта, не больше. Пример:
· Проводил UX исследования с пользователями
· Анализировал рынок и конкурентов для выхода на международный рынок
· Составлял и приоритизировал бэклог - ДостиженияОни должны быть. Но, к сожалению, этого мало... Поэтому они должны быть реальными, измеримыми, и описаны за счет чего достигнуты. Примеры:
· Увеличил выручку на 30% за счет увеличения конверсии на 5% (здесь как раз смысл в том, что ваши обязанности влияют на результаты. Вы проводили UX, улучшили путь пользователя, соответственно, конверсию и заработали 30% на ровном месте. Вы молодец!)
· Увеличил прибыль компании на 50% за счет выхода на региональные рынки
· Сократил расходы на выпуск новых фич в 2 раза за счет приоритизации бэклога по методологии ICE - НавыкиЛучше, чтобы они были указаны, чем нет. Вы ничего не теряете, а вот находить вас будут чаще.
Не знаете, что писать? Просто добавьте навыки от сюда (https://skill2go.com/ru/s/ ).
Мы спарсили весь популярный сайт поиска работы, и именно эти навыки используются в вакансиях. Т.е вы будете выше в результатах популярного сайта.
Для продуктов такие навыки нужны: Управление проектами, Умение продавать, Управление продуктом, Коммуникабельность, Аналитические навыки, Управление командой, Маркетинг - О себеА еще есть контакты, почты, мессенджеры, телефон (желательно повесить ссылки) есть возраст, локация, фото (на выбор) 2-4 последних места работы (желательно более полугода на одном месте) с релевантными названиями должности. Если есть несколько компаний, но по паре месяцев - объедините их в “проектную деятельность”
Отклики
Рекомендация, чтобы реально найти работу, нужно делать от 10 откликов в день.
На hh работу становится найти труднее,потому что кандидатов может быть +1000, а вы не попали в первую сотню, поэтому смотрите разные ресурсы.
Самый рабочий вариант — нетворк. Ищите знакомых, ищите людей из компаний, кто мог бы вас порекомендовать, ищите контакты hr-ов и пишите в личку. Да, это не все любят, я их понимаю. Но вам нужна работа, а им нужно закрыть вакансию. Если вас попросят не писать в личку - не пишите, не навязывайтесь. Будьте готовы в таким просьбам :)
Старайтесь не стесняться, но и не быть навязчивым
Ищите тематические чаты в телеграмм, ищите разные сайты (даже на vc.ru есть вакансии) и используйте linkedin. Также можно смотреть топ компаний по вашей сфере и искать вакансии у них на сайте и писать им на почту
Лайфхак: смотрите продукты компании, куда подаетесь и предлагайте наперед, что могли бы для них сделать. Например, вы идете seo-оптимизатором — посмотрите позиции сайта и сайтов конкурентов и на собесе предложите, как можно улучшить позиции, где вы увидели ошибки, и как сделано у конкурентов.
Еще лучше будет работать, если опишите подобную работу прямо в сопроводительном письме. Конечно, не получится делать так с каждой компанией иначе быстро выгорите, но если вам очень понравилась вакансия это сильно увеличит шансы.
Кстати, у меня есть полный гайд, где я подробнее рассказываю про все аспекты поиска и привожу больше примеров. Дополнительные лайфхаки там тоже есть
Сопроводительное письмо
Оно нужно! Более того его нужно писать под конкретную вакансию, и, да, это может показаться сложным и долгим, но я предлагаю легкий и быстрый способ.
- Копируйте описание;
- Выделяйте 2-3 самых важных на ваш взгляд пункта;
- Пишите об этом в сопроводительном письме.
Что нужно будет делать:
- проводить планирование в рамках методологии SAFE;
- работать с архитекторами и аналитиками для правильной постановки задач при развитии продукта с учетом общей архитектуры и зависимостей от других продуктов;
- взаимодействовать с дизайнером при UI/UX проектировании, а также с тех. лидами front и back частей для развития продукта в рамках концепции микросервисной архитектуры;
- работать с программистами и тестировщиками на этапах склейки задач и доведения фичи до боя;
- проводить балансировку и приоретизацию ресурсов;
- управлять командой в рамках методологии Scrum;
- самостоятельно взаимодействовать с Заказчиком и командой по реализации запросов на изменение и исправление дефектов;
- анализировать потенциальные риски, связанные с проектом, и разрабатывать план действий для их минимизации или устранения.
- опыт работы Product Manager’ом больше трех лет, либо есть опыт управления проектами от трех лет и готовность взять ответственность за продукт;
- опыт работы в банковской сфере/финтехе, понимание банковских процессов приветствуется;
- опыт работы и применения методик Agile, Scrum, Waterfall и др.;
- глубокое понимание процессов и методологий управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2;
- навыки планирования, бюджетирования и контроля выполнения проекта;
- умение работать с различными инструментами управления проектами, такими как MS Project, Jira или аналогичные;
- отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с разными заинтересованными сторонами;
- способность анализировать риски и разрабатывать планы действий для их минимизации;
- опыт управления командой проекта, включая мотивацию и поддержку ее членов;
- знание основных принципов тестирования и приемки программного обеспечения;
- умение проводить обучение пользователей и предоставлять им поддержку;
- аналитические способности для мониторинга и оценки результатов проекта.
Как писать сопроводительное письмо [пример]
Ниже я предоставлю рабочее сопроводительное, после которого моего менти позвали на собеседование. Его вводные такие:
- 12+ лет развития IT-проектов и продуктов в FinTech, IT- и Telecom-компаниях.
Опыт в роли Head of Product более 3 лет:
- развивал IT-решения: исследование рынка и продуктов-аналогов, формирование Vision, стратегии и Roadmap, реализация задач в продуктовом бэклоге по методам Story Mapping, MoSCoW, ICE Scoring.
- умею собирать и описывать требования от стейкхолдеров, составлять ТЗ и взаимодействовать с командами разработки, тестирования, внедрения и поддержки.
- понимаю принципы и этапы разработки ПО, архитектуры IT-решений, применение методологий Agile и Scrum в работе над продуктом: координировал работу команды по переводу ПО на кросс-платформенную версию.
Имею понимание банковских процессов и большой опыт взаимодействия с подразделениями “X" Банка по развитию услуги Интернет-эквайринг через платежный шлюз X компании.
Я буду рад стать частью команды, где, за счет своего опыта в продуктовых IT-компаниях, хочу привнести эффективный вклад в создание и развитие внутренних продуктов Банка.
Связаться со мной можно по телефону, в мессенджерах или по электронной почте.
- развивал IT-решения: исследование рынка и продуктов-аналогов, формирование Vision, стратегии и Roadmap, реализация задач в продуктовом бэклоге по методам Story Mapping, MoSCoW, ICE Scoring.
- умею собирать и описывать требования от стейкхолдеров, составлять ТЗ и взаимодействовать с командами разработки, тестирования, внедрения и поддержки.
- понимаю принципы и этапы разработки ПО, архитектуры IT-решений, применение методологий Agile и Scrum в работе над продуктом: координировал работу команды по переводу ПО на кросс-платформенную версию.
Имею понимание банковских процессов и большой опыт взаимодействия с подразделениями “X" Банка по развитию услуги Интернет-эквайринг через платежный шлюз X компании.
Я буду рад стать частью команды, где, за счет своего опыта в продуктовых IT-компаниях, хочу привнести эффективный вклад в создание и развитие внутренних продуктов Банка.
Связаться со мной можно по телефону, в мессенджерах или по электронной почте.
Прямо так и пишите
У меня опыт Х лет, я умею 1,2,3 (из описания вакансии) , что доказывают мои достижения в компаниях 1,2,3 (из вашего опыта и резюме) — это “крючок” заглянуть в резюме, и при этом доказательство, что вы реально что-то умеете.
У меня опыт Х лет, я умею 1,2,3 (из описания вакансии) , что доказывают мои достижения в компаниях 1,2,3 (из вашего опыта и резюме) — это “крючок” заглянуть в резюме, и при этом доказательство, что вы реально что-то умеете.
Портфолио и нужно ли оно
Кто-то им пренебрегает, кто-то поддерживает. Я поддерживаю, если есть, что показать.
Опишите 1-2 реально крутых кейса по задачам, решениям и результатам. Если есть скриншоты — покажите, есть ссылки на сайт/приложение/сервис/чат-боты — показывайте. Особенно, если у компании похожие продукты. Ссылку на портфолио можно оставить в резюме или в сопроводительном письме.
Опишите, кто был стейкхолдером, какая была команда, что конкретно сделали вы, какие были риски и как вы их предотвратили, возможно были промахи, но вы их умело порешали. Опишите, но не больше половины или одной страницы. Не пишите новый том “Войны и Мира”.
Если вы видите, что после 50 откликов у вас 0 приглашений — нужно что то менять, скорее всего проблемы с резюме и сопроводительным. Бывает по разному, работа иногда ищется за пару дней, а иногда за несколько месяцев. Важно держать руку на пульсе, смотреть чужие резюме, откликаться на вакансии не только на hh, и общаться с рекрутерами. Старайтесь брать обратную связь, уточняйте, что было так и что не так.
Повторюсь, используйте разные стратегии, иногда можно рассмотреть соседние позиции, но с задачами, похожие на ваши искомые. Например, проджект и продакт менеджмент часто путают, поэтому можно расширить воронку и откликаться и туда и туда. главное - чтобы задачи были ваши. Сделайте 2-3 варианта резюме, если мы говорим про IT cферу можно сделать резюме для финтеха, для агентств разработки, для едтеха и пр. и отразите в каждом то, что нужно именно для этих сфер.
Опишите 1-2 реально крутых кейса по задачам, решениям и результатам. Если есть скриншоты — покажите, есть ссылки на сайт/приложение/сервис/чат-боты — показывайте. Особенно, если у компании похожие продукты. Ссылку на портфолио можно оставить в резюме или в сопроводительном письме.
Опишите, кто был стейкхолдером, какая была команда, что конкретно сделали вы, какие были риски и как вы их предотвратили, возможно были промахи, но вы их умело порешали. Опишите, но не больше половины или одной страницы. Не пишите новый том “Войны и Мира”.
Если вы видите, что после 50 откликов у вас 0 приглашений — нужно что то менять, скорее всего проблемы с резюме и сопроводительным. Бывает по разному, работа иногда ищется за пару дней, а иногда за несколько месяцев. Важно держать руку на пульсе, смотреть чужие резюме, откликаться на вакансии не только на hh, и общаться с рекрутерами. Старайтесь брать обратную связь, уточняйте, что было так и что не так.
Повторюсь, используйте разные стратегии, иногда можно рассмотреть соседние позиции, но с задачами, похожие на ваши искомые. Например, проджект и продакт менеджмент часто путают, поэтому можно расширить воронку и откликаться и туда и туда. главное - чтобы задачи были ваши. Сделайте 2-3 варианта резюме, если мы говорим про IT cферу можно сделать резюме для финтеха, для агентств разработки, для едтеха и пр. и отразите в каждом то, что нужно именно для этих сфер.
Как подготовиться к собеседованию
Что делать? Готовить текст самопрезентации!
Выпишите себе текст на несколько минут о том кто вы, чем занимаетесь, где учитесь и повышаете квалификации. Да, здесь вы себя продаете и это нормально. Говорите, какие продукты и проекты вас интересуют и почему, как хорошо вы в них разбираетесь.
Выпишите себе текст на несколько минут о том кто вы, чем занимаетесь, где учитесь и повышаете квалификации. Да, здесь вы себя продаете и это нормально. Говорите, какие продукты и проекты вас интересуют и почему, как хорошо вы в них разбираетесь.
Меня зовут Даша, я работаю руководителем проектов больше 5 лет, под моим управлением было сделано более 100 проектов, самые крупные 1,2,3,4. В команде обычно 10 человек на проект, проектов одновременно веду 5. Портфель проектов на 100000000 долларов, также я читаю лекции на тему тайм менеджмента, учусь на mba в ВШЭ, пишу статьи на vc.ru и снимаю подкасты на rutube. Интересуюсь продуктовым менеджментом, нравится анализировать поведение пользователей, например в проекте 5 я обнаружила, кто юзеры заходят чаще ночью, чем утром, поэтому рекламу запустила на сайте именно ночью, что увеличило продажи на 15%.
Дальше, скорее всего, вас будут гонять по знаниям, я очень советую заранее обновлять информацию в голове и читать, даже если вы думаете, что все знаете :) будете знать лучше. А также готовьтесь к каверзным вопросам и заранее! Продумывайте ответы почему вы ушли с прошлого места работы, кем видите себя через 5 лет, и пр. А также читайте тестовые задания и кейсы, которые могут спросить на собеседовании, типа “продай мне эту ручку” . Чем больше вы решите в голове кейсов, тем быстрее вы будете это делать но собесе. Все чаще и чаще просят это сделать онлайн и с ограничением времени.
Еще рекомендую сделать запись собеса, чтобы потом переслушать себя и показать коллегам по цеху. И слушать чужие - на ютубе их можно найти. И, как я писала выше - запрашивайте обратную связь. Можно прямо на собесе спросить, все ли прошло хорошо, где по мнению hr были слабые места. нормальные hr-ы реагируют нормально на такие вопросы.
Убирайте из резюме все, что не касается вакансий, на которые вы претендуете.
Не можем гарантировать трудоустройство или увеличение вашей зарплаты, так как этот результат зависит только от вас. Зато мы гарантируем, что у вас будет работающий продукт, созданный в команде, сильное резюме и уверенная самопрезентация на собеседовании.
А еще вам будет невероятно интересно, так как вы погрузитесь в атмосферу создания стартапа.
Как найти работу без опыта?
Так тоже бывает и с таким мы тоже работаем.
Опыт придется найти: завести свой проект, вписаться в чужой стартап, устроиться помощником, ассистентом и пр, можно пойти на стажировку, иногда они оплачиваемые, но не всегда.
Опыт придется найти: завести свой проект, вписаться в чужой стартап, устроиться помощником, ассистентом и пр, можно пойти на стажировку, иногда они оплачиваемые, но не всегда.
Еще можно устроится в компании, где снижена планка найма: это небольшие города, небольшие компании с небольшой, как правило, зарплатой. Так, например, начинала я, и доросла до зп синьора с оплатой жилья и дмс-кой. Так что способ рабочий.
Еще можно устроится в компании, где снижена планка найма: это небольшие города, небольшие компании с небольшой, как правило, зарплатой. Так, например, начинала я, и доросла до зп синьора с оплатой жилья и дмс-кой. Так что способ рабочий.
Таже! очень важно параллельно читать книги, смотреть курсы, можно слитые, можно бесплатные - какие хотите, главное смотрите и пробуйте сами что-то делать.
Где то HADI циклы на рандомный продукт построили, где то передизайнили сайт местной администрации, где-то придумали крутую промо-акцию для чебуречной. Не важно, главное делать, пробовать и не лениться. Это новые строчки вашего резюме.
Где то HADI циклы на рандомный продукт построили, где то передизайнили сайт местной администрации, где-то придумали крутую промо-акцию для чебуречной. Не важно, главное делать, пробовать и не лениться. Это новые строчки вашего резюме.
Полный гайд-инструкция по поиску работы
Мы с моим коллегой, подготовили еще больше лайфхаков, примеров резюме, сопроводительных писем и ответов на каверзные вопросы, чтобы упростить поиск работы и заинтересовать собой рекрутера. Это гайд платный и поможет вам сэкономить время и нервы!
Немного о людях, кто подготовил этот гайд
- Дарья ИльиноваProject Manager5,5 лет опыта в разработке проектов, 100 успешно реализованных проектов и развитых продуктов.
- Проходила повышение квалификации в МГУ
- Получила сертификация по методологии p3express
- Больше 50 офлайн проведённых лекций и выступлений для студентов
- Студентка факультета Психологии
- Александр ИвановProduct MangerВ 2017 начинал как маркетолог, но быстро перешел в прóдукта. Запускал собственные стартапы, привлекал инвестиции.
- 3+ года работал в найме в качестве продукт-менеджера на B2B2C продуктах.
- Работал в Яндекс Практикуме на курсе по продукт-менеджменту.
- Сейчас занимается Skill2Go.com.
Стоимость
Стоимость за обновленный и полный гайд с ответами на все вопросы
Полный гайд
Обновлено: сентябрь 2024
490 ₽
Примеры резюме, еще больше примером сопроводительных писем, ответы на каверзные вопросы, еще больше лайфхаков, как заинтересовать собой рекрутера и многое другое!
Купить
Отвечаем на ваши вопросы
Задайте свой вопрос в Телеграм
У меня нет опыта в IT, можно участвовать?
Для участие важно понимание вашей роли в IT:
- Для бэкендера нужно уметь развернуть проект, написать простой парсер работать с гитом.
- Для фронтендера умение говорить с API и понимать какие вычисления лучше реализовать на фронте, чем на бэке.
- Для проджекта понимать чем отличается бэкенд разработчик от фронтендера. Уметь поставить задачу.
- Для продукта знать как посчитать рынок, где привлечь пользователей и навыки продаж.
- Для дизайнера минимальная насмотренность, ориентация на решение проблемы, а не красивую картинку.
Выдаете ли вы сертификаты о прохождении тренинга?
Нет, но у нас есть кое-что по-лучше — рисунок полученный опыт и сильное резюме.
Будут ли записи?
Конечно! Но по-секрету, скорее всего вы не станете к ним возвращаться, так как все знания впитаете на реальной практике.
Можно ли оформить возврат НДФЛ за программу?
Нет, потому что у нас нет лицензии на образовательную деятельность, по закону в нашем случае она не требуется: Если образовательная деятельность осуществляется непосредственно (лично) индивидуальным предпринимателем, без привлечения им других преподавателей, то лицензирование такой деятельности не требуется. (ч. 2 ст. 91 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Выдвинем ударников и ударниц на руководящие посты
